高校・大学の兵庫就活促進
高校・大学の兵庫就活促進についてどう考えるか。
雇用若者定着人材確保
高卒・大卒の早期離職率は高く、コロナ禍で社内の雰囲気を感じづらい就活が続いている。
就職前の企業情報の提供が重要だ。
就活の形態が変化する中で、県内企業の魅力発信はできているか。
高校生には企業ガイドブックを2年生全員に配付しQRコード等で魅力を伝え、大学生には対面の合同説明会が中止となる中WEB方式の説明会や少人数座談会を導入、WLB優良企業の説明会をWEB・対面両方式で予定する。
高校生は親、大学生はネットを情報源とする肌感覚がある。
親へのフォローも必要で、よい人材を確保した企業が強みを生かすことが県全体の振興につながるため取り組んでほしい。