県立病院の医師確保対策
県立病院の医師確保対策はどうか。
医療医師確保人材育成
常勤医師は全体的に増加傾向だが、地域偏在や特定診療科の医師不足が課題だ。
研修の充実や医師修学資金、勤務環境の整備などの医師確保対策は、コロナ禍で計画どおり進んでいるか。
丹波は神戸大と循環する育成プログラムで毎年10名確保、麻酔科常勤医や14年ぶりの脳神経外科常勤医配置を実現だ。
産婦人科は尼崎の臨床研修コースや県養成医受入、麻酔科は県立病院群の多彩さを生かした専門プログラムで確保だ。
概ね確保できているが超勤上限規制で医師不足進行を懸念する。
医師の地域偏在や特定診療科の医師不足は、コロナとは全く別の問題だ。
今後の県医療のためにしっかり進めてほしい。