令和4年度予算特別委員会

2022年3月7日

部長のマネジメント強化

部長のマネジメント強化についてどう考えるか。

組織改革マネジメントボトムアップ
部長のマネジメント強化は、部長個人の変化によるものなのか、制度変更で促すものなのか。
知事と部長の理念共有を起点に次長制・総務課設置で官房機能を強化するとして、査定方式変更で生まれた時間を活用し部長と課長の1対1面談制度を導入する。
何が変わって強化されるのか、具体的に聞きたい。
取組を楽しみにしている。
よろしくお願いする。
これで終わる。
兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗