ものづくり女子の推進
ものづくり女子の推進についてどう考えるか。
女性活躍製造業人材確保
20代女性流出防止策として注目されたものづくり女子モデル事業が予算資料に出てきない。
製造業は男女7対3で女性就業が進まないため令和元年度から取組、3年間で9社の業務分析で検査・設計業務等を女性活躍の場と位置付け。
進捗と令和4年度の取組、PRを伺う。
来年度は3社の業務分析とセミナー周知、女子大との連携協定や実践学習を実施、リーフレットやSNS等でものづくり女子の認知度向上の広報を展開する。
ロールモデル紹介の広がりに期待し、労働力不足解消・女性活躍・人口対策に資するとして継続的取組とマスコミに取り上げられるPRを求めたい。