女性警察官12%目標と採用枠の整合性
女性警察官12%目標と採用枠の整合性はどうか。
警察女性活躍採用目標管理
女性の競争倍率を知りたい。
女性採用倍率は過去5年6.7～3.6倍で推移、年80～90人を続ければ退職者を考慮しても令和8年度に12%になる試算。
女性比率を10%から5年で12%にするには毎年48人増が必要で、退職補充も要るため、現行枠の維持で達成可能なのか確認したい。
2%は240人で、5年なら年48人必要だ。
12%目標で、早く達成できれば基準を見直したい。
枠が80～90人ならその半分を超える。
枠を増やさなければいけないのではないか。
今のままでいけるのか。
年48人ずつ増やさないといけないのに枠が80～90では、算数として合わない。
細かいことを言っているのではなく、優秀な警察官をどう確保するかだ。
県警全体で取り組んでほしい。