地場産業の人材育成と事業承継
地場産業の人材育成と事業承継はどうか。
地場産業人材育成事業承継地域創生
若手企業はファンづくりや職人との協働まで見据えているが、地場産業を支える組合に合わせると温度差でブレーキがかかる。
人材育成は需要拡大と両輪で、需要が伸びないと人が集まらない。
三木金物のような分業構造では一角が崩れると成り立たず、自分の代で終わる職人も多いため、従来議論を超えた人材育成・事業承継の取組や議論の状況を確認したい。
地場産業ブランド力強化促進事業は販路開拓だけでなく人材育成も支援可能だ。
統一的な育成はないが三木金物は地元市と連携した講座、豊岡かばんは学校、皮革は皮革大学校など業界ごとの育成があり、販路開拓と両輪で取り組む。
地場産業には地域特性があり、地域人材としてそこで生きていこうと思えるかにはまちづくりの要素が関わる。
産業労働だけにこだわらず地域活性化・地域創生・まちづくりの部署や市町とも連携してほしい。