定年延長条例の給料7割引下げ
定年延長条例の給料7割引下げに賛成する。
職員給与定年延長同一労働同一賃金
第78号議案（職員の定年等に関する条例改正）には賛成の立場だが、意見を述べる。
雇用と年金の接続の点で必要な改正だと認めるが、60歳超の給料を60歳時の7割に引き下げる点は問題だ。
人事院が根拠とする2018年厚労省調査は再雇用を含む数字で、定年延長後の給与根拠として不適当だ。
同一労働同一賃金の観点からも、引下げありきはおかしい。
役職者を2階級降任させる待遇より、キャリアを生かした後進指導の方が有意義で、給料を保障すべきだ。
新規採用の抑制につながらないよう、定員増を含む新規採用も求める。