管理職手当減額措置の終了時期管理職手当減額措置の終了時期はどうか。人件費管理職手当職員士気迎山志保 ・ 委員22年継続する管理職手当減額は、緊急的・臨時的ではなく慢性的だ。迎山志保 ・ 委員成り手不足や士気の観点から、減額期間や終了の目安を示すべきだ。人事課長人平成12年度から実施、本来期間限定だが厳しい財政状況で管理職が歳出削減姿勢を示す必要から継続する。人事課長人士気確保も重要で減額措置の期間を含め適切な在り方を検討する。迎山志保 ・ 委員管理職手当減額の終了は夢のまた夢、というのはどうかと思う。迎山志保 ・ 委員思考停止してこのままの状況を甘んじて受け入れ続けるのはいかがなものか。迎山志保 ・ 委員職員のモチベーション維持に努めてほしい。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗
