ダイバーシティ推進の組織強化
ダイバーシティ推進の組織強化についてどう対応するのか。
ダイバーシティ人権組織
ジェンダー平等やダイバーシティの取組が広がる中、組織の抜本的強化が求められる。
県も推進担当を置くにとどまらず、各部局が横断連携し総合的に取り組めるダイバーシティ推進室を設けるなど組織を強化すべきだ。
人権課題の多様化複雑化であらゆる人が活動しやすい社会づくりの重要性が増している。
本年4月から人権推進担当を県民生活部総務課に移管し全庁的施策浸透と男女共同参画分野との緊密連携を図る。
犯罪被害者支援や青少年ネットトラブル防止に人権面アプローチを加える。
ダイバーシティは性別国籍年齢障害等多岐にわたり専門的対応を求める分野が多く、同じ部内の利点を生かし連携した取組を進めたい。
対策の強化を求める。
一人ひとりが本当に大切にされ、認められ、尊重される兵庫県政の運営を求めて、私の質問を終わる。