看護職員の離職防止対策
看護職員の離職防止対策はどうか。
看護師確保離職防止ナースセンター
新人看護職員研修補助や院内保育所補助、ナースセンターによる再就業相談などを踏まえ、コロナ禍では離職防止と再就業支援の充実が重要である。
令和3年度のナースセンター事業の取組状況と実績を確認したい。
コロナ関連求人増で令和3年度の新規登録は前年3倍の3389人、965人が就業しうち515人がコロナ関連だ。
合同就職説明会3回、ハローワーク巡回相談96回、出前講座31校を実施する。
技術研修・プラチナナースのセカンドキャリア支援・メンタルヘルス相談で離職防止する。
離職率11.7%は減少傾向にある。
新規確保と同時に離職防止・再就業支援が大事として、自身が通う病院の良好なコミュニケーションが離職を減らしている例を挙げ、離職者防止のためのコミュニケーションづくりを求めたい。