若年層に選ばれる企業への転換支援
若年層に選ばれる企業への転換支援についてどう対応するのか。
ワークライフバランス若者Z世代SDGs
Z世代はワークライフバランスやウェルビーイングに敏感である。
ワークライフバランス認定企業のステップアップ支援を充実させ、若年層へ効果的に発信して、選ばれる企業への転換を支援してほしい。
若者は待遇よりワークライフバランス重視で女子学生は約5割だ。
宣言企業3000超だがSDGs積極企業は36.6%で近畿最下位として、ひょうごSDGs Hub設立やトップのアクション宣言、来年度のSDGs認証制度で選ばれる企業への転換を支援する。
就職意識調査では楽しく働きたいなどが上位で、職業観は変化している。
仕事と生活センターでニーズを捉え、時代に合うきめ細かな支援を進めてほしい。