男女賃金格差の是正
男女賃金格差の是正はどうか。
男女賃金格差ジェンダー女性賃上げ
日本のジェンダーギャップ指数の低さの主因は男女賃金格差である。
山形県の時給引上げ助成を例に、女性の正規雇用、管理職登用、賃上げを促す企業への奨励金など、直接支援制度を創設してほしい。
賃金格差の主因は勤続年数・雇用形態・管理職比率の男女差とし同一労働同一賃金を進める。
国のキャリアアップ助成金・業務改善助成金や県の新事業展開応援事業で賃上げを促進し国制度も活用する。
ジェンダーギャップ指数が上がらない主因が男女賃金格差であることを正面から受け止め、改善策を検討してほしい。