教職員の働き方改革の推進
教員勤務実態調査や中教審答申、県の規則・方針施行を踏まえ、令和3年度の働き方改革の結果、教職員の声や評価、令和4年度の取組進捗と今後の展開・方針を確認したい。
働き方改革教職員ワークライフバランス
教員勤務実態調査や中教審答申、県の規則・方針施行を踏まえ、令和3年度の働き方改革の結果、教職員の声や評価、令和4年度の取組進捗と今後の展開・方針を確認したい。
在校等時間管理や定時退勤日徹底、年休取得促進を実施する。
県立学校超過勤務は令和元年度比約1割減、定時退勤日94.3%実施、年休取得11.7日に増である。
現場は授業準備時間確保の声がある一方総業務量過多である。
部活動サポートスタッフ55人配置し独自勤務実態調査も実施する。
ポストコロナの働き方改革は評価する。
出産・子育て特別休暇や出産サポート休暇などにも、一層配慮してほしい。