警察署・交番・駐在所と県民の信頼関係構築
警察署や交番、駐在所など現場での信頼構築の思いを、どう伝えているのか。
警察信頼関係職員士気
限られた人員で県民の安全を守るには、信頼関係が基盤だ。
交番勤務や会計課など達成感を得にくい職務でも、行方不明者発見や迷い犬の飼い主探しなど県民の役に立った事案を幹部が把握し声に出して褒め表彰することが職務的自尊心を高め非違事案防止につながると署長経験を踏まえ。
警察署や交番、駐在所など現場での信頼構築の思いを、どう伝えているのか。
本部の思いを現場に正確かつ熱く届けるため、本部幹部が現場へ足を運び、意思疎通を強化すべきだとして見解を確認したい。
コロナで難しかったが、ウィズコロナで方針が変わったため本部長や各部長が直接署や交番・駐在所へ出向き督励・激励し方針を現場に伝えていきたい。
今後の継続的な取組を求めたい。