県立病院の看護師確保に向けた処遇改善
県立病院の看護師確保に向けた処遇改善はどうか。
看護師確保県立病院子育て支援
育児休業中の看護師から夜勤が復職の妨げになるとの手紙を受け、小学3年生頃まで夜勤免除を選べる仕組みなど、多様な勤務形態や育児支援、処遇改善による働きやすい環境づくりの取組を確認したい。
働く場としての魅力向上が不可欠として、2交替制や夜勤専従勤務の導入、育休法に基づく夜勤免除制度、夜間特殊勤務手当の段階的拡充を行ってきた。
一方で看護師配置は診療報酬基準に基づき経営負担への理解を求めつつ、制度の効果検証ときめ細やかな運用に努める。