歯科技工士の人材確保と養成

歯科技工士の人材確保と養成はどうか。

歯科技工士人材確保医療人材

県内に歯科技工士養成学校がなく、従事者の50%以上が50歳以上で将来の不足が予測される。

養成施設設置、定着促進、離職防止、臨床に適した研修など人材確保の取組を確認したい。

県内に養成所はないが近隣府県卒業生の就業で概ね必要数は確保していると判断だ。

待遇面等で若い世代の離職が課題のため歯科技工士会への補助で卒後フォローアップ研修や技術研修を実施する。

国の検討会の動向を注視し技工士会と連携して取り組む。

兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗