看護師の採用とスキルアップ看護師の採用とスキルアップはどうか。県立病院看護師確保人材育成富山恵二 ・ 委員看護師の質は病院評価につながるため、近年の採用倍率や採用状況、希望配属がかなわない場合のモチベーション維持と離職防止への配慮を確認したい。看護専門官看年齢制限を60歳未満に引き上げ令和4年度は受験1129名・約2.3倍。看護専門官看階層別研修や資格取得支援、教育専従師長のケアや長期研修制度でモチベーション維持を図る。富山恵二 ・ 委員様々な配慮で看護師を迎えていることが分かったとし、指導する側への配慮も求める。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗