看護補助者の活用と処遇改善
看護補助者の活用と処遇改善はどうか。
県立病院看護補助者働き方改革
看護師のオーバーワークを軽減するため看護補助者の活用を進める必要があり、処遇改善などより効果的な確保策を講じるべきだ。
看護補助者の業務を指針で定め研修で能力向上。
会計年度任用職員化で手当・休暇を拡充し、診療報酬改定に伴い独自に月額1万円の手当を支給。
看護補助者の実際の不足人数と、対策によってどれくらい増えたのか、数値を確認したい。
現場では8割確保するも1割強が未充足で定着しにくい。
診療報酬措置分は確保できており処遇改善や近隣病院の状況を踏まえ更に検討する。
かつての家政婦から完全看護への移行で看護師が多忙化したと振り返り、ワーキングシェアを進め募集を周知してほしい。