建設業の人材確保・育成
建設業の人材確保・育成についてどう対応するか。
建設業人材育成産業振興
建設業就業者の高齢化と2025年に約90万人不足する見通しを踏まえ、3Kイメージの払拭が若者の選択肢入りに不可欠だ。
建設業は地域の守り手と位置付け、人材確保ではインターンシップの企業と工業高校のマッチングや定時制高校生雇用企業への費用支援、人材育成では最新建設機械操作講習や三田建設技能研修センター研修への支援を実施する。
子供向け職業体験イベントを中学校等で行うようなイメージ刷新を提案し、人材確保・育成策を聞きたい。
イメージアップは育成魅力アップ協議会で新聞特集・説明会・現場見学会を行う。