サイバー捜査官など採用試験制度
サイバー捜査官など採用試験制度はどうか。
人材採用サイバー組織人事
資料7ページの採用試験で、ITに詳しい人材に体力検査が本当に必要か疑問視している。
サイバー特別区分で採用しても、入校後は通常警察官と同じ訓練を受ける。
サイバー捜査は採用予定4人に応募1人で、エンジニアはスキルアップ環境を求めIT企業に行くため中途採用主軸に切り替えるべきと提起する。
直ちに具体策はないが、サイバー犯罪が深刻化する中で提案は今後十分検討に値する。
サイバー捜査官など採用試験制度はどうか。