内部管理体制とテレワーク4割出勤による県民サービス
内部管理体制とテレワーク4割出勤による県民サービスはどうか。
行政改革働き方改革内部統制
内部管理の最も効果的な運用は公認会計士を監査委員に登用することではないか。
内部管理は業務の効率的遂行・法令遵守・資産保全のため内部統制を効かせる仕組みで、監査体制とは別に知事部局内で業務管理する趣旨のため、公認会計士登用の指摘はこの制度の枠外と捉える。
新県庁舎での職員4割登庁試行は、県民・事業者の負担増にならないよう検証しながら柔軟に対応すべきで、4割の根拠と取組も知りたい。
4割出勤は元町案件だが、新しい働き方推進で特定職員に業務を任せきりにせず引継ぎ含む業務マニュアル整備を進めている。
今年度各部局に留意点を通知し、業務の見える化と協調して適切に執行できる体制づくりに取り組んでいる。