但馬長寿の郷の指定管理運営と専門的人材派遣事業
但馬長寿の郷の指定管理運営と専門的人材派遣事業はどうか。
指定管理者制度但馬長寿の郷リハビリ人材派遣
但馬長寿の郷の指定管理者は応募1社で、審査200点中124点と低評価だった。
直営での集客難から宿泊部門効率化のため指定管理を導入したが直後にコロナで実績が前年割れ。
その後の運営状況はどうか。
昨年度から楽天・ヤフートラベル活用や柔軟な料金設定、スキー客・ビジネス客受入で稼働率は改善してきた。
選定当時から経理的基礎に脆弱な面があると審査結果に出ており、懸念材料なので注視して運営状況をしっかり確認してほしい。
下降の主因はコロナによる外部接触回避とし、但馬で確保困難だったリハビリ職を市町職員として確保するよう働きかけ長寿の郷が支援する方針で、確保された人材のスキルアップも一因かもしれない。
専門的人材派遣事業は、目標600回に対し令和4年度は452回、75.3％と年々下降している。
コロナ以外に原因はあるのか。
指定管理は令和8年3月までだ。
引き続き注視しながら、本当に指定管理者制度を有意義に活用してほしい。