諸手当の届出と実態の不一致
諸手当の届出と実態の不一致についてどう対応するのか。
給与手当内部統制出納会計
諸手当の届出内容と実態の不一致が0件から8件になった件について、支給漏れなのか過大支給なのか、主だった不一致の理由を確認したい。
両方あり、住居手当で近隣転居の届出が遅れ一定期間過大支給されたケースや、休職者の減額方法を誤り過小・過大が生じたケースが大きな例だ。
その場合、差引きで調整しているのか確認したい。
発覚時点で追給し、退職者にも依頼して過大分は納めてもらう措置をとっている。
諸手当の届出と実態の不一致についてどう対応するのか。