就労継続支援B型事業所の工賃向上計画と優先発注
就労継続支援B型事業所の工賃向上計画と優先発注についてどう対応するのか。
障害者就労工賃向上優先発注就労継続支援
就労継続支援B型は非雇用型で工賃が1日数百円から数千円と低く、兵庫県の工賃は全国45位だ。
工賃向上アドバイザー派遣・設備改良支援・農福連携を進めてきたが、コロナ禍もあり令和4年度実績は目標1万7,500円に対し速報値1万4,912円にとどまる。
令和4年度目標工賃月額1万7,500円の進捗状況と、工賃向上に効果のある県からの優先発注制度の進捗状況を確認したい。
今年度はサービス管理責任者向けスキルアップ研修や販売会の10ヵ所から40ヵ所への拡充を実施する。
優先発注は印刷・清掃等で進め令和4年度実績は前年比78.8%の4,909万円で、全課室1回以上の発注を取組必須項目として全庁的に取り組むよう促す。
全課室1つ以上の発注を歓迎する。
各部署の外注のうち専門性が高くないものは優先的に福祉事業所を使い、どのレベルの仕事ができるかを発注側が判断できるPRの対面の場を推進し、工賃アップに反映する施策に取り組んでほしい。
スキルアップで一般就労を目指せる人を支援する一方、障害の重い人が自分のできる作業をできるよう支援体制を整える必要もある。