躍動する兵庫実現のため求められる職員像
躍動する兵庫実現のため求められる職員像についてどう対応するのか。
県職員組織風土県民ファースト人材育成
ペーパーレス説明に大量の紙資料を持参する、ユニバーサル社会を掲げる庁舎の車椅子の空気が抜けている、県産食材を職員が食べたことがないなど、職員の当事者意識が低ければ成果は上がらない。
県民本位で仕事をすることが大事で、知事自身も対話と現場主義でワーケーション知事室など県内に赴き県民と直接対話を重ねてきた。
全職員が担当外も含め県の条例・計画を自分事として行動し、県民ファーストの意識で一丸となって県政を進める必要がある。
この基本姿勢を職員にも実践徹底することが県民本位の意識浸透につながる。
複雑化・多様化する政策課題に部局の垣根を越えて職員一人ひとりが参画し、自分の分野だけでなく多角的視野を持つ職員の育成が大事で、指摘を真摯に反映し求められる職員像の浸透を図り新しい時代の兵庫づくりに挑む。