看護師確保と就業の促進
看護師確保と就業の促進はどうか。
看護師確保離職防止処遇改善
2025年に約4,000人の看護職員不足が見込まれ、離職率も全国平均を上回っている。
出前講座で将来の看護師確保に努め令和4年度は29校1,167人に実施、養成所卒業生の県内就職率は88.6%である。
第8次保健医療計画改定に向け、処遇改善や新興感染症支援も含めた看護師確保・就業促進の現状、課題、取組を知りたい。
離職率が高いためナースセンターで潜在看護師の就職あっせん・復職支援、宿舎・院内保育整備、処遇改善周知で定着促進している。
看護協会と協定締結し次期計画でも確保策を推進する。
県内就職88.6%は十分だと思う。
ただ離職や潜在看護師の復職には処遇改善が重要だ。
改めて処遇改善を進めてほしい。