LGBTQ等が自分らしく働く職場整備
LGBTQ等が自分らしく働く職場整備はどうか。
労働ダイバーシティ人権
LGBTQ等当事者の働きづらさが各種調査で示されている。
ダイバーシティ推進の課題と認識している。
自分らしく働ける職場づくりの現状と今後の課題を知りたい。
昨年度は勤労福祉協会でLGBTQ研修会を開催し、仕事と生活センターでも相談対応した。
相談員の知識向上やトランスジェンダー配慮トイレ等への助成金活用を検討し、国や関係部署と連携して進める。
県民生活部のLGBTQ専用相談窓口とも連携を図り一層の取組を進めるよう求める。