県独自のジョブコーチ派遣事業県独自のジョブコーチ派遣事業はどうか。労働障害者雇用定着支援長岡壯壽 ・ 委員障害者の職場定着が難しい中、国制度を補う県独自のジョブコーチ派遣事業について、令和4年度の取組と今後の展開を知りたい。就労対策官就令和2年度創設のひょうごジョブコーチでは、令和4年度に36人が研修修了、7人が登録し、計26人で延べ1,169回職場訪問した。就労対策官就短時間雇用も対象で、利用者の1年後定着率は100%だが、人材確保が課題である。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗
