精神疾患で休職する教員への対応
精神疾患で休職する教員への対応はどうか。
教育メンタルヘルス働き方改革
精神的な病気で休職する教員の現状と、復帰に向けた対策を確認したい。
R4は精神疾患で90日以上療養した教員254人で、全国比では低率だ。
原因は健康状態・業務量・人間関係など多岐。
未然防止のストレスチェックや管理職研修、近畿中央病院と連携したリワーク支援・慣らし出勤・フォローアップで再発防止に取り組む。
今、県の公立学校で働いている方から、1週間あたり80時間を超える残業で終電にも間に合わないと相談を受けた。
80時間超は厳しい状況である。
こうした事例を把握できた場合、どう対応できるのか。
まず管理職への相談で業務を見直し、学校全体で負担軽減を考えること、ストレスチェックの集団分析を活用することを促したい。
現場任せにせず、実態把握を意識した対応をしてほしい。