医師・看護師の安定的確保と処遇改善
医師・看護師の安定的確保と処遇改善はどうか。
医療看護師働き方改革
子育てと夜勤の両立などの課題を踏まえ、2交替制や夜勤専従、在宅勤務、手当拡充、日勤・夜勤別給与体系などで医師・看護師を安定確保する考えを確認したい。
医師は緊急呼出し自宅待機を手当対象化、看護師は2交替・夜勤免除利用が前年比4割増。
夜勤者は同一給料表に深夜25%割増を支給。
多様な働き方と処遇改善でPRし確保に努める。
出入りが自由で配慮も受けられる、別の給与体系をつくってはどうか。
看護師は日勤・夜勤を繰り返す交代制が基本で、夜勤専従も日勤を組み合わせるため、日勤・夜勤別の給料表は技術的に困難だ。
給料表は同一とし、手当で差をつける対応とする。
現場で考えるのが良いが、多職種が働きやすい環境づくりで兵庫の医療充実を進めてほしい。