大企業のエリア採用枠の働きかけと外国人労働者の管理組合支援
コメントがあればお願いしたいか。
中小企業支援エリア採用外国人労働者技能実習
多様な主体の就労促進は県の役割で頑張ってほしいが、定着には中小企業支援こそ本道だ。
産業政策に置いた雇用へシフトし担当課の一体感が大切だ。
労基法改正でエリア採用の明示義務が出た機を捉え、近畿エリアで大企業に就職できる枠を県が積極的に働きかけるべき。
外国人を管理する組合を支援・組織化し、東和総研のような業界に詳しい団体から情報を取ってほしい。
コメントがあればお願いしたい。
多様な主体の就労は大事だ。
エリア採用は民間の取組もあり難しい面がある。
外国人は人手不足対策会議でもどの企業が定着をうまくやっているか議論しており、良い企業に来てもらう議論の中で施策を考えたい。
いただいた情報も参考にする。
大企業も一定エリアで優秀な人を採用・定着させたい思いがある。
奨学金返済支援等のインセンティブを組み合わせ、全国に例のない仕組みを知恵を出してつくりエリア採用枠を取る意気込みでやってほしい。
我々も研究しアイディアを提案する。