工賃向上計画と事業所の掘り起こし
計画を出せない賃金向上が難しい事業所を表の場に掘り起こす連携を組むべきではないか。
障害者福祉就労支援工賃向上
+NUKUMORIマルシェ出店要件の工賃向上計画・経営改善計画提出事業所は既に意識が高い。
計画を出せない賃金向上が難しい事業所を表の場に掘り起こす連携を組むべきではないか。
マルシェ出店事業所は一定の質があり経営改善された所だと認めつつ、達しない事業所には工賃向上アドバイザー派遣や管理者向け研修を実施しており、対外販売できるよう取組を強化する。
B型は下請けや袋詰め等の作業が多く、物品製作が難しい事業者も多い。
工賃向上計画に反映してほしい。
障害福祉が地域に根差しにくい中、当事者が交流を広げるユニバーサル推進大使の活用状況も確認したい。
大使は濱田祐太郎氏で、ラジオ関西の広報番組終了で関係が途切れていたが、今年度吉本興業マネージャーにアポを取り依頼内容を連絡すれば本人と調整可能との回答を得た。
ユニバーサル施策発信での協力を今後検討する。
障害を前向きに発信できる当事者や実績者の発信は有益だ。
笑いの効果も含め、障害施策推進を明るく発信する点で大使への期待は大きい。