ミモザ企業認定制度と若い女性への発信
ミモザ企業認定制度と若い女性への発信はどうか。
女性活躍企業認定情報発信
県と神戸市のミモザ企業認定制度は100社超になりましたが、自己点検申請で高い目標へのチャレンジ要素が弱いだ。
管理職比率や賃金格差を見える化するミモザ企業認定制度を昨年11月創設し108社認定。
認定数増より企業のレベルアップや突出企業へのスポット当てで認定価値を高め、女性活躍の取組発信を強化し磨き上げる必要がある。
社外保育所利用補助や勤務時間場所のフレキシブル選択等の取組が進み、女性社員と女子学生の意見交換で企業魅力を発信。
経営者から学生目線のブランド力向上や工業高校生への直接アプローチの声があり、今後はミモザ企業と学生協同のSNS発信や学生と企業の出会いの場を展開、指摘の課題も改善し価値向上を図る。