女性活躍社会の推進と女性副知事登用女性活躍社会の推進と女性副知事登用についてどう対応するのか。女性活躍ジェンダー人事住本陽子 ・ 議員県の女性管理職比率が目標に近づく中、女性管理職登用目標の更なる引上げが必要だ。齋藤元彦 ・ 知事齋キャリアアップ研修やテレワーク・フレックス、子育て・不妊治療休暇拡充で女性管理職比率が平成28年8.3%から令和5年16.7%へ倍増している。住本陽子 ・ 議員神戸市や福井県の事例も踏まえ、女性副知事の登用について知事の考えを伺う。齋藤元彦 ・ 知事齋目標数値にも意を用い、女性副知事登用は人材育成状況と適材適所の観点を踏まえしっかり考える。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗
