警察人材確保のための採用募集活動
警察人材確保のための採用募集活動についてどう対応するのか。
警察採用人材確保
犯罪が複雑・巧妙化する中で有用な警察人材の確保が必要だが、就職人口の減少で採用試験の倍率は下がり、辞退率も増えている。
リクルーター運用、学校訪問、職業体験、運動部と連携した練習・説明会など多角的な募集を行っている。
どのような採用募集活動に取り組んでいるのか。
多様な業務やワーク・ライフ・バランス等の魅力を発信し、令和6年度から社会人向けにキャリアアピール区分を新設するなど制度改善に取り組む。
親族や友人の県警職員は、大変だがやりがいがあり、ありがとうと言われる尊い仕事だと話していた。
警察の仕事への認知を議員も一緒に進めるべきだ。