定年引上げ対象職員の活躍の場定年引上げ対象職員の活躍の場はどうか。定年引上げ技術継承人材育成小西ひろのり ・ 委員従前の定年年齢を超えて在籍する職員の知識・経験を、どう有効活用していくのか。人事課長人再任用職員が土木・農業等の現場で若手を指導し技術継承しており、定年引上げ後も知識経験の活用やマネジメント・人材育成の役割を担ってもらう環境づくりに努める。小西ひろのり ・ 委員技術の語り継ぎは重要だ。小西ひろのり ・ 委員役職定年等で職員のモチベーションが上がる施策や、対話しやすい職場環境を整えてほしい。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗