メンタルヘルス計画での職場環境・ハラスメント対策メンタルヘルス計画での職場環境・ハラスメント対策はどうか。メンタルヘルスハラスメント働き方改革職員橋本成年 ・ 委員心の健康づくりで重要な職場環境、特にハラスメントについて資料に記載がない理由を知りたい。職員課長職予防にとどまらず組織活性化を図るポジティブなメンタルヘルスを目指す計画とし、相談窓口利用やラインケア、管理職研修で風通しのよい職場づくりを進める。橋本成年 ・ 委員ハラスメント対策を公の資料に明記すべきとし、撲滅にはトップレベルからの宣言も一要素として検討が必要だ。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗