女性・若手警察官の育成と練度維持
女性・若手警察官の育成と練度維持はどうか。
警察女性活躍人材育成
女性警察官の充実に感謝する。
女性のスキルアップ講習、大卒15ヶ月・高卒21ヶ月の初任科教養と3年間の学校・署・本部連携育成、本部による巡回教養で警察力維持・向上を図る。
業務多様化で1人当たり負荷が増す中、職場満足度向上や捜査練度維持に向けた踏み込んだ取組や課題について確認したい。
Z世代含め人材確保・育成が難しい時代に組織維持のためマネジメント能力強化に努めてほしい。
女性・若手警察官の育成と練度維持はどうか。