子育て世代女性警察官の勤務フォローと再採用
子育て世代女性警察官の勤務フォローと再採用はどうか。
警察女性活躍子育て支援
警察は24時間勤務がある。
育休者数を採用計画に反映し一定数採用してフォローし、署内で別係から人を回すか全員でフォローして対応している。
子育て中の職員が早退すると周囲にしわ寄せが生じる懸念がある。
当直勤務などにどう対応しているのか。
実際には警部補や警部クラスも当直など現場に降りてくる可能性が高くなるのか。
署の規模によるが警部クラスも週1回や10日に1回程度は当直に充てられている。
応募者が減る中、女性が長く働き続けられる職場かどうかが重要だ。
勤務4年以上で退職後15年以内なら選考採用、育児介護理由なら子の小学校入学前まで再採用可能で、2人目3人目で退職しても基本復帰可能。
1人目から復帰してすぐ2人目を出産するような、再々度・再々再度の受入れはできているのか。
新卒採用に向けずっと働き続けられることを強くアピールしてほしい。