障害者等の就職率が低い理由とミスマッチ対策
障害者等の就職率が低い理由とミスマッチ対策はどうか。
職業訓練就労支援障害者支援
資料14ページの就職率の低さが気になる。
短期の民間委託訓練は丁寧なケアが難しいこと、希望職種(事務系)と企業求人(軽作業・清掃)のミスマッチ、短時間勤務希望や通勤範囲の制限が就職に結びつかない要因。
就職率が上がらない理由を知りたい。
実践能力習得コースで現場訓練しミスマッチ防止を図る。
社会構造の問題か企業・作業所側の問題かも含めて何ができるか検討してほしい。
障害者等の就職率が低い理由とミスマッチ対策はどうか。