管理職給与カット緩和の見通し
管理職給与カット緩和の見通しはどうか。
職員給与県政改革人事
兵庫県は管理職の給与を低めにしている。
県政改革方針で給与カットを順次緩和する方向を出し昨年度は副課長級を4%緩和した。
管理職からは、モチベーションのためにも給与をきちんとしてほしいという声が多い。
モチベーション維持のため緩和は重要だが、財政状況を踏まえ今年度は据え置いた。
早期に改善すべきだと思うが、どう考えるか。
今後の状況を踏まえ決めていく。
目標年度は、今のところどう考えているのか。
目標年度は明確に定めていない。
できる限り取組を進めたいが財政状況を踏まえて実施する。
財政状況の問題はあるが、職員の仕事を評価する意味でも給与カット緩和を早めるよう努力してほしい。