職員のメンタルヘルスとパワハラ対策
職員のメンタルヘルスとパワハラ対策はどうか。
職員福利メンタルヘルスハラスメント
令和5年度の心の健康対策を踏まえ、パワハラから職員の心の健康を守るためにどのような方策を行っているのか確認したい。
本年4月に職員心の健康づくり計画を策定し、セルフケア（ストレスチェック・民間カウンセラー相談）と管理監督職のラインケア（パワハラ題材のロールプレイ研修）の両輪で予防・早期対応に取り組み、オンラインカウンセリング導入も検討する。
サラリーマン時代の部下の自殺経験を踏まえ、孤立が最大の問題で形だけのメニューでは不十分とし、鬱を経験し職場復帰した人がSNSで気軽に話し合える場を県庁内に作ることを提案・求める。