働き方改革を通じた医師の確保対策
働き方改革を通じた医師の確保対策はどうか。
医療働き方改革医師確保
令和6年4月から医師の時間外労働上限規制が始まる。
時間外労働が年960時間までに制限される中、タスクシフトや医師事務作業補助者・ICT化を支援している。
持続可能な医療提供体制を維持するため、病院局のプロジェクトチームやアンケート調査を踏まえた取組の進捗を確認する。
今年度から大学病院と連携し神戸大から最大30名の医師派遣を行い、社労士派遣等にも取り組み県民にも理解が必要だ。
職場環境整備に加え関係スタッフの意識・風土改革や、病状説明の時間内実施・コンビニ受診自粛の県民周知を求めたい。