外国人労働者受入制度の認識
外国人労働者受入制度の認識はどうか。
外国人労働者技能実習育成就労
特定技能の対象分野拡大や受入上限の2.4倍化、技能実習の廃止と育成就労制度の創設など、制度が変わってきた。
県内に5万7,375人の外国人が働き重要な担い手で、技能実習1万3,125人・特定技能4,130人。
現行の技能実習制度・特定技能制度について、県はこれまでどう認識してきたのか。
韓国・台湾との人材獲得競争が激化。
育成就労制度は長期人材確保が可能と認識し、外国人が地域に根付き共生できるよう取り組む。
外国人が安価な労働力とされてきた問題点を認識している。
新制度への移行に際しては、人権を持つ若い人材として人を大切にする制度に生かすため、県としての役割を果たしてほしい。