新時代を支える若手警察官の育成
新時代を支える若手警察官の育成はどうか。
若手育成人材育成早期離職
競争倍率低下や若い段階での離職が多い中、人材を確保し早期に一人前へ育てることが治安維持の要だ。
若手警察官育成プログラムを策定し採用・警察学校・第一線署で連携している。
若者の価値観変化を踏まえた育成の考え方と取組を確認する。
学校では押し付けでないゼミ形式や年齢の近い教職員の生活指導・カウンセリングを実施している。
署では指導担当者や本部の若手育成班が巡回教養・個別面談で不安解消に努める。
強く、優しく、正しい警察官の育成が必要だ。
人づくりは大変だが、しっかり進めてほしい。