職員の働き方と庁舎整備
職員の働き方と庁舎整備はどうか。
県庁舎働き方労務管理
前知事の4割出勤は出勤率ありきで本末転倒だ。
有識者からも先に出勤率を設定すると働き方が制約され人材育成・確保に悪影響との意見があった。
職員の働きやすさ、行政サービス、行政効果の向上から働き方を考え、それに合った庁舎整備をすべきではないか。
新しい働き方は質の高い行政サービスのためで庁舎規模設定の手段ではなく、出勤率の概念を取り払いワーク・ライフ・バランスや行政サービス向上の観点で議論する。
建替費は700億円程度が現在1000億円超で相当のコスト削減が必要で、職員の働きやすさとコスト削減の両立を検討する。
新方向性を出す前提として職員・労働組合・議会と丁寧に議論するよう強く申し入れ。