カスタマーハラスメント等のハラスメント撲滅
カスタマーハラスメント等のハラスメント撲滅はどうか。
カスハラハラスメント労働環境条例
カスタマーハラスメントは職場環境を脅かす社会問題で、国に直接規制法がない。
カスハラは離職・休職や経営リスクに直結し、対策は重要だ。
兵庫県として条例制定により不当要求に屈しない体制整備や警察介入を含む対策を急ぐべきだ。
啓発や研修支援で企業の自主的取組を後押ししつつ、国の労政審で措置義務創設を視野に議論が本格化しているため、国の動きを見極めて対応を検討する。
三重や静岡でも条例制定の議論が進んでいる。
被害者が苦痛に感じればハラスメントは成立するので、機運醸成や未然防止の条例制定など、県として態度を示し前向きに取り組んでほしい。