働き方改革を通じた魅力ある職場づくり
働き方改革を通じた魅力ある職場づくりはどうか。
働き方改革人材確保ICT県庁組織
採用試験の筆記辞退者が4割を超えたことや若手職員の提言、ICT活用、倍率100倍の四條畷市の例を踏まえ、若者から選ばれる兵庫にするため働き方改革の対策と魅力ある職場づくりの展望を示してほしい。
新しい働き方推進プランの5方策に取り組み、パソコンのモバイル端末更新やフレックス柔軟化、行政手続オンライン化で業務効率化だ。
エンゲージメント調査を実施し課題抽出とPDCAで意識改革を進め、働き方や職場の魅力を発信し優秀な人材確保につなげる。