看護職員の離職率
看護職員の離職率についてどう対応するか。
医療看護師人材確保離職
11ページの看護職員離職率について、兵庫県は全国平均より高く地域偏りもある。
原因と対応策を教えてほしい。
大阪府など大都市圏への労働流動性が高く都市部の離職率が高い。
看護学校卒業者約2,500人のうち500人が他県へ流出するが流入は700〜800人で差引は流入超だ。
対策として看護協会と連携し資質向上や悩み相談、再就業の声かけを行う。
大阪隣接の阪神間が高いのは想定内だが、広い兵庫県全体を阪神間が引っ張るほど高いのか。
県全体で高いのは事実だが、人口ボリュームを考えると病院・看護師が集中する阪神間が全県を引っ張る傾向にある。
市町とも連携しながら離職防止の取組を進めてほしい。