新規就農の所得補償と人材獲得競争新規就農の所得補償と人材獲得競争についてどう対応するか。農業新規就農所得補償担い手大塚公彦 ・ 委員空前の人手不足でIT大手等が高待遇を提示する中、農業の新規就農には所得補償制度がなければ人材獲得競争に勝てない。大塚公彦 ・ 委員食料自給の観点から県の考えを教えてほしい。農業経営課長農待遇格差がある中もうかる農業にしないと参入が進まない。農業経営課長農ベーシックインカム的制度は農水省予算全体の組替えが必要で困難だ。農業経営課長農県は専門家派遣やひょうご農業MBA塾、新規就農者への年150万円交付等を活用し、もうかる農業を目指す。大塚公彦 ・ 委員兵庫県は多様な補償メニューがあるので周知を徹底し、新規就農増加を望む。兵庫県議会の公開会議録をもとにした非公式の要約です公式会議録 ↗